Companiile din Uniunea Europeană ar putea avea noi responsabilități în ceea ce privește sănătatea mintală și fizică a angajaților. Printre măsurile propuse se numără evaluarea periodică a stresului și a volumului de muncă, reguli mai stricte împotriva hărțuirii și verificarea impactului tehnologiilor de monitorizare și al sistemelor automate. Parlamentul European face un pas către introducerea […]

Citește articolul complet pe Jurnalul de Arges →