Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Călărași a transmis un comunicat de presă prin care atrage atenția asupra obligațiilor legale pe care angajatorii le au în privința combaterii hărțuirii pe criteriul de sex și a hărțuirii morale la locul de muncă. Instituția subliniază, în mod explicit, că responsabilitatea angajatorilor nu se limitează la a reacționa atunci […]

Citește articolul complet pe Impact →