Ce se schimbă într-o companie atunci când femeile ajung la conducere? Cercetările recente leagă leadershipul feminin de o cultură organizațională mai incluzivă, angajați mai autonomi și un mediu mai favorabil inovației. În România, accesul femeilor la vârful companiilor, mai ales cele de stat, rămâne însă o provocare. În ultimii ani, legătura dintre leadershipul feminin, cultura […]

Citește articolul complet pe Economedia →