Procesul clasic de recrutare trece printr-o transformare radicală pe piața muncii din România. Angajatorii nu mai analizează exclusiv diplomele sau anii de vechime. Companiile pun preț pe modul de adaptare, comunicare și integrare în echipă. Abilitățile psihologice căutate de companii în detrimentul diplomelor Noua tendință din piața muncii arată că evaluarea tehnică a fost înlocuită […]
Articolul Noul criteriu eliminatoriu la angajare care începe să bată experiența din CV apare prima dată în Monitorul de Neamț.
