Angajații din România au dreptul să primească bani în schimbul zilelor de concediu pe care nu le-au efectuat, însă doar dacă angajatorul nu a oferit posibilitatea de exercitare a dreptului. De asemnea termenul de prescripție pentru compensarea în bani a zilelor de concediu neefectuate începe să curgă de la momentul încetării contractului de muncă, arată o serie de clarificări publicate de Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ).
Decizie ICCJ: Când au voie angajații să primească bani dacă nu și-au luat zilele de concediu
Pe scurt
Angajații din România au dreptul să primească bani în schimbul zilelor de concediu pe care nu le-au efectuat, însă doar dacă angajatorul nu a oferit posibilitatea de exercitare a dreptului. De asemnea termenul de prescripție pentru compensarea în bani a zilelor de concediu neefectuate începe să curgă de la momentul încetării contractului de muncă, arată o serie de clarificări publicate de Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ).
Citește și aceste articole
Bună Ziua Iași
Câte zile libere pot primi angajații din România pentru căsătorie, naștere sau deces. Ce prevede legea
13 septembrie 2026
Clasifică acest articol
Voturile cititorilor ajută la calibrarea recomandărilor și a hărții editoriale. Conectează-te pentru a vota.