Doar patru dintre cele 29 de companii listate care intră sub regulile privind echilibrul de gen au atins, în 2025, obiectivul de 40% pentru reprezentarea sexului subreprezentat în pozițiile de administratori neexecutivi, potrivit unei analize prezentate de Gabriel Ioan Avrămescu, prim-vicepreședinte al Autorității de Supraveghere Financiară (ASF). Analiza reprezintă primul exercițiu complet de monitorizare realizat […]

Citește articolul complet pe Economedia →