Cum vede Generația Z avansarea în carieră: Liderii redefinesc sensul dezvoltării profesionale în era inteligenței artificiale

În ultimele decenii, evoluția profesională în corporații a urmat același scenariu: angajații intrau într-o organizație, învățau meseria, primeau promovări periodice și urcau treptat spre poziții de conducere. Progresul era măsurat prin titluri, echipe mai mari și funcții tot mai înalte, iar experiența se acumula lent, odată cu vechimea. În prezent, acel model se schimbă discret, […]