Companiile își recalibrează forța de muncă la nivel global, în timp ce India, China și America de Nord atrag noi investiții în talente

Inteligența artificială, automatizarea și presiunea tot mai ridicată asupra competitivității determină companiile să își regândească amprenta globală, structura forței de muncă și modul în care alocă resursele între piețe. Potrivit studiului „CxO Priorities 2026”, realizat de Horváth, companie internațională de consultanță în management, activă pe piața din România de peste 20 de ani, dinamica forței de muncă intră într-o etapă […]