Industria ospitalității poate reprezenta una dintre principalele porți de intrare a tinerilor pe piața muncii, deoarece permite angajarea fără experiență și dobândirea rapidă a unor competențe utile în numeroase domenii. România nu reușește însă să valorifice acest potențial, în condițiile în care 19,2% dintre tinerii cu vârste între 15 și 29 de ani nu lucrează și nu sunt implicați într-o formă de educație sau pregătire profesională, spune Simona Constantinescu, președinta Federației Industriei Hoteliere din România, FIHR.
Hotelierii, despre lipsa de personal: Trebuie să înțelegem că, dacă ne-am angajat, ne trezim dimineața
Pe scurt
Industria ospitalității poate reprezenta una dintre principalele porți de intrare a tinerilor pe piața muncii, deoarece permite angajarea fără experiență și dobândirea rapidă a unor competențe utile în numeroase domenii. România nu reușește însă să valorifice acest potențial, în condițiile în care 19,2% dintre tinerii cu vârste între 15 și 29 de ani nu lucrează și nu sunt implicați într-o formă de educație sau pregătire profesională, spune Simona Constantinescu, președinta Federației Industriei Hoteliere din România, FIHR.
Clasifică acest articol
Voturile cititorilor ajută la calibrarea recomandărilor și a hărții editoriale. Conectează-te pentru a vota.