Inteligența artificială schimbă rapid piața muncii și, odată cu ea, modul în care companiile își aleg viitorii angajați. În industria IT – unde o parte dintre sarcinile repetitive pot fi deja preluate de instrumente bazate pe AI – una dintre marile întrebări este ce se va întâmpla cu profesioniștii aflați la început de carieră. Răspunsul reprezentanților Cognizant România este că juniorii nu dispar din ecuație, ci se schimbă însă profilul candidatului căutat de angajatori, iar ștacheta la intrarea în industrie este mai ridicată.

Citește articolul complet pe Wall-Street.ro →