Deși principiul „salariu egal pentru muncă egală” este consacrat în legislația europeană, diferențele de venit dintre femei și bărbați continuă să fie semnificative. Potrivit celor mai recente date analizate de Confederația Europeană a Sindicatelor (CES), o femeie angajată în Uniunea Europeană încasează, în medie, cu aproape 3.900 de euro mai puțin pe an decât un […]

Citește articolul complet pe Jurnalul de Arges →