Un tribunal din Italia a decis reangajarea unui muncitor în construcții concediat la puțin timp după angajare, apreciind că încetarea contractului nu a avut la bază motivele organizatorice invocate de angajator. Judecătorii au concluzionat că adevăratul motiv al concedierii a fost refuzul salariatului de a lucra sâmbăta, deși această obligație nu era prevăzută în contractul de muncă, scrie Corriere della Serra.
Un muncitor concediat pentru că a refuzat să lucreze sâmbăta a câștigat în instanță 12 salarii și mii de euro cheltuieli de judecată. O înregistrare audio a înclinat balanța
Aceeași poveste apare în mai multe surse.
Vezi povestea completă →
Pe scurt
Un tribunal din Italia a decis reangajarea unui muncitor în construcții concediat la puțin timp după angajare, apreciind că încetarea contractului nu a avut la bază motivele organizatorice invocate de angajator. Judecătorii au concluzionat că adevăratul motiv al concedierii a fost refuzul salariatului de a lucra sâmbăta, deși această obligație nu era prevăzută în contractul de muncă, scrie Corriere della Serra.
Citește și aceste articole
Businessmagazin
„Slăbeşte sau te dau afară”. Mesajul unui angajator care a ajuns în instanţă
15 iulie 2026
Clasifică acest articol
Voturile cititorilor ajută la calibrarea recomandărilor și a hărții editoriale. Conectează-te pentru a vota.

