Un tribunal din Italia a decis reangajarea unui muncitor în construcții concediat la puțin timp după angajare, apreciind că încetarea contractului nu a avut la bază motivele organizatorice invocate de angajator. Judecătorii au concluzionat că adevăratul motiv al concedierii a fost refuzul salariatului de a lucra sâmbăta, deși această obligație nu era prevăzută în contractul de muncă, scrie Corriere della Serra.

Citește articolul complet pe Ziare.com →